和老板闹得不愉快怎么办

1、自身找原因身在职场我们总要与身边的同事与领导打交道与汇报工作。当你和老板意见不合或者老板看你不惯时，自然就会有种不好感觉怎么办顶回去？小编建议还是从自身找原因如“老板为什么会凶你是工作不到位等惯墀眚篪”不仅下次能避免，还不会彼此心里不舒服。

2、找出问题的根源老板不会无原无故说一位下属，肯定是有下属工作做得不到位的地方。所以不要急着与老板闹要找出问题的根源不然后面还会载在哪个问题上。如“是自己越权或对下面职员说了不该说的话等”不仅懂得反思，还能避免同等问题发生。

3、学会沟通身在职场和老板闹得不愉快肯定是沟通方面或陈述方面出现了问题。如“是自己表达事情不清晰或不与老板沟通等”出现这样的问题就要学会沟通，不仅要大胆地表示自己意见与想法，还要知道老板对自己的看法才能相处融洽。

4、改变心态身在职场我们不能情绪化，不能带着情绪上班，情绪都是些负能量的东西不仅影响身边的人，还会影响自己工作，要想工作得好与老板，同事相处愉快必须改变心态如“多记他们的好与优等"不仅自己心里愉快，人缘也会变得更好。

5、学会低头鬼谷子说：“人生要学会三低头第一、是爱人。第二、是衣食父母。第三、就是嘲笑我们的人。”面对领导说自己不足与缺点我们就要学会低头才能助益成长。如“老板说您不够心细等”不仅知道自己弱助与不足之处，还能避免犯同种错误。

6、直接方式“离职”身在职场有些老板为了打压职趋濞曛逖员也会故意向职员发脾气或者减薪与外安排岗位及增加工作量，倘若是原则上的作为职员就不应该退让，这不是工作问题而是尊严问题。最好的处理方式就是直接“离职”为什么呢？首先，衡量老板安排的工作是否值得你去努力还是一种容易淘汰的工作量，如果是淘汰的工作量一定要学会距接。哪怕丢了这份工作为什么呢？不仅提升不了自己专业水平，还会耗费你大量时间与精力，何不利索离职。