1、公司劝退员工按照满一年赔偿一个月月薪的标准进行，而月薪需要核算加班工时
2、核算加班费
3、核算上班天数
4、核算底薪
5、累计奖金
6、扣除社保，就是应发的月薪，也是公司劝退员工按照满一年赔偿一个月月薪的标准
