如何防止员工偷懒

1、首先要制定一套完善的考核制度。用制度约束员工行为，同时给处罚员工偷懒提供依据。

2、不定时抽查员工业绩，抽查员工是否按时保质保量完成交办的工作任务。

3、实行打卡签到上下班。用打卡机、签到册等方式，要求员工按时打卡签到。每月、每周抽查打卡签到情况。

4、通报批评。对无故偷懒的员工进行通报批评，起到警示其他员工的作用。

5、安装监控摄像。在不侵犯员工隐私和名誉的前提下，考虑安装监控摄像，观察员工的行为。

6、劝离岗位。对性质比较严重，没有改过表现的员工，劝其离职，或安排至其他合适的岗位。